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Sabemos que tener una buena conversación con nuestros pares o reportes es fundamental para construir un clima de trabajo agradable y un equipo que genere orgullo en sus miembros. Es por eso que, tener una conversación difícil es algo a lo que todos le tenemos miedo y muchas veces le escapamos. Pensamos que es mejor dejar pasar la situación que exponernos a un mal momento.
Sin embargo, es un error muy común ignorar las situaciones difíciles pensando que asi se harán mas fáciles.

Es por eso que hoy, te compartimos algunos tips que podrían ayudarte a encarar esas charlas difíciles con mas seguridad:

1- Tomate el tiempo de preparar lo que queres decir y pensar ejemplos concretos que acompañen tu punto.
2- No aproveches la charla para sacar trapitos al sol de siglos anteriores. Prioricemos el mensaje y elijamos el tema. Ser oportuno es fundamental.
3- Dale la posibilidad a la otra persona de dar su punto de vista e incluso de estar en desacuerdo. No tenemos porque ver todos de la misma manera la misma situación.
4- Cuidá el tono.
5- Se constructivo, y que no sea solo una crítica, sino una real posibilidad de crecer y mejorar juntos.

Esperamos que pongas en práctica los tips, y que ¡las conversaciones difíciles sean parte inamovibles de nuestra gestión!

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